Die Papier LIEBLUnternehmensgruppe ist eines der führenden und modernsten Handels- und Dienstleistungsunternehmen in Süddeutschland. Seit fast 90 Jahren entwickeln wir uns als solides, langfristig orientiertes, mittelständiges Familienunternehmen kontinuierlich weiter, um unseren Kunden in den Geschäftsfeldern Büro-Bedarf und -Einrichtung, Verpackung & -Maschinen sowie Büro- und IT-Technik Lösungen anbieten zu können. Im Zuge der Neustrukturierung unserer Personalabteilung suchen wir für unser HR-Team einen.
HR Manager (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität
in Teilzeit ab 25 Wochenstunden
Deine verantwortungsvolle Position umfasst folgende Aufgaben:
- Leitung des HR-Bereichs
- Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten
- Betreuung und Beratung des Führungskreises und der Mitarbeiter in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Aktives Vorantreiben von HR-Projekten
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Übernahme der operativen und administrativen Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Stammdatenpflege
- Sicherstellen des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden
- Betreuung und Auswertung der elektronischen Zeiterfassung
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Unterstützung bei den Jahreswechseltätigkeiten
- Koordination und Durchführung der Mitarbeitergespräche
- Management der Mitarbeiter-Benefits
Du passt zu uns, wenn Du folgende Eckpunkte erfüllst:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Qualifikation als Personalkaufmann/-frau oder Personalreferent/in
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen
- Ein paar Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und idealerweise auch in Zeiterfassungs- und HR-Software
- Genaue, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ergebnis- und teamorientierter Arbeitsstil
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Was Dich bei uns erwartet:
- Wir sind ein hochmotiviertes und sympathisches Team mit Spaß an der Arbeit, wir möchten etwas bewegen und mit den HR-Prozessen immer am Puls der Zeit bleiben
- Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, wir möchten als Personalabteilung daran mitwirken, dass man sich gut im Unternehmen aufgehoben fühlt
- Natürlich bieten wir die üblichen Vergünstigungen, Obstkorb, Kaffee, Wasser, Bikeleasing, BAV, etc.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie den Freiraum, neue Ideen zu gestalten